项目背景

自总裁办发起企业文化学习文件后，集团各部门积极响应，覆盖全员学习。为推进企业文化建设，公司组织健康跑活动，把塑造健康体魄的理念和坚忍不拔的意志刻员工的灵魂中，希望大家跑出健康、跑出快乐、跑出团队风采。

项目目标

依据活动主旨，结合含有企业文化元素的理念，嵌入活动细节；

强度不宜过大，但同时能满足爱好健身员工的需求，百余人跑步路线安排在12公里内；

“企业文化“修正后第一个落地项目，公司领导非常重视，活动需要仪式感。

项目关注点

企业文化相关内容，无缝对接整体活动，实施“企业文化“项目落地；

员工之间运动水平参差不齐，活动时间可控性难度增大；

活动场地管理严格，不允许贴指示性地标或摆放指引牌，学员路线不熟，存在迷路风险；

途中对体力不足或受伤学员应急方案处理。

应对措施

设计启动仪式和结束颁奖的背板。印刷横幅标语、刀旗、易拉宝、贴纸等企业文化宣传品，贯穿活动全程，达到文化融入效果；

前往实地考察，根据地形特点，遵守场地管理处规则，设置企业文化十二条令为打卡站点。员工到达后，领取本站贴纸，四站贴纸集齐后，成为公司文化代言人，最终统计到达站点数量及时间排名；

为保障员工安全，除在关键拐点配备指路工作人员外，平均10名员工配备1名骑手跟随，及时观察员工健康状态。若有突发情况，迅速调配救援车辆；

为保证2小时内全员有序返程，途中设置临时“接收站”，统一安排车辆返回大本营；

调整比赛规则，并且设置团队奖、多项个人奖、参与奖，增强员工凝聚力、培养默契，激发团队荣誉感；

活动安排合理，不仅让员工欣赏美景、释放压力，同时打破传统“企业文化“宣导形式，在相互协同、相互信任中将企业文化落到实处。