项目背景

公司快速发展，每月新员工入职100-150人，为了更快让员工尽快融入公司，加快业务进程了解公司内部经营模式，增强团队凝聚力和归属感。

项目目标

企业文化体验、内化与输出；

公司相关业务的了解；

加速新员工熟悉，以便后期开展工作；

确保项目过程中吃、住、行，得到安全质量保障。

项目关注点

每月一期百余人左右，为配合客户业务发展，时间不能过早确定；

由于活动的特殊性对场地要求较高；

活动环节的衔接和时间的把控；

新员工的参与度和感受。

应对措施

创新定制企业文化活动+共创工作坊模式，加速新入职员工相互融合；

通过两天一晚的活动，新入职员工聚焦探讨企业文化，加深理解，并在各个活动环节中有效呈现。增强企业归属感，加强各部门间的相互了解；

项目要求室内外相结合，同时容纳百余人食宿，由于活动时间不能提前确定又处于活动旺季，满足活动场地的酒店较少，项目经理需要随时更新信息，前往实地考察，及时与客户同步；

每期项目经理提前一晚到达住宿培训场地，提前做好准备工作，确保活动优质运营；

每期学员积极参与，现场效果活跃。