某互联网金融企业-骑行 团队建设/TEAM BUILDING

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项目背景

自成立以来,勇于挑战和敢于突破是公司推崇文化精神之一,高层希望活动组织不仅让110名左右员工们可以感受大自然美景,放松心情,更希望在活动中面对一切未知时,放下包袱和顾虑,相信自己相信队友,全力以赴去挑战极限。

项目目标

合理选择金秋十月环境优美的骑行路线,在运动中穿插趣味性竞赛,激发大家胜负心和娱乐精神,两顿正餐让大家满意;

保证拍摄素材数量多,为后期公司企业文化做宣传。

项目关注点

森林公园路线蜿蜒小道,岔路口极多,且不容易分辨,一旦掉队,则迷路。人员过多时,可能发生安全隐患;

公园路线蜿蜒小道,花草树木较多,人员过多时,可能发生安全隐患;

容易受天气影响;

员工踊跃、兴奋,可能会发生竞速行为;

路途不远,但路线曲折,人员数量较多,过程中完成任务,会影响项目整体推进时间;

保证百余人自行车有序、快速停放;

妥善安排不会骑车员工,及时救援途中骑行者。

应对措施

执行前考察路线,标注每个游戏所需地点以及站点之间距离预判用时,提交给客户,使其放心;

拆分小组,每小组分配一名教练及副教练,前后负责本小组全程安全、比赛;

所有自行车配备头盔、手套,正式开始前讲解骑行注意事项,对自行车进行调试、试骑;

强调项目胜负规则,不以竞速为成绩,以团队整体到达时间和完成任务质量为标准;

每个站点都有工作人员负责,保证拐点能有人指路,并且负责拍照;

午餐时,工作人员提前与餐厅交涉,按各个小组规划停车位;

全程安排救援车,保证发生突发状况,及时赶到现场;

过往执行经验较丰富,客户对活动安排非常满意。