项目背景

缓解业务团队长期处于压力大，任务重的工作环境中，促进团队整体凝聚力和保持团队活力，释放紧张情绪，提高团队意识和团队荣誉感，给业务团队蓄能，激发进取心。

项目目标

活动形式有一定的开放性及科技感；解放天性，目标导向；增强团队荣誉感，树立必胜的决心；展现销售团队的狼性精神，努力拼搏到最后一刻。

项目关注点

近400人集中在景区有序安排活动；

团建活动设计安排上体现时间紧、任务重的特性，活动机制上安排任务数量、难度系数、积分规则，激发销售团队的竞争意识及荣誉感；

景区内自助烧烤，食材丰富，保障新鲜；

户外活动受天气影响，制定应急预案。

应对措施

破冰任务分组排名，有序进入景区，避免混乱；

选择应用app布置任务及监督，后台随时关注进度；

协调景区资源选择相对独立区域用餐，确保过程中无游客乱入；

参与员工热情高涨，全程井然有序，团队士气高昂，总结分享精彩深刻，客户当即把此类项目作为业务团队每季度一次的规定项目。